Teamflow Training basiert auf einem hybriden Geschäftsmodell, das Dienstleistungen im Bereich Teamentwicklung, Kommunikationstrainings und Konfliktlösung sowohl online als auch vor Ort in der gesamten Schweiz anbietet. Unser Ziel ist es, Organisationen jeder Größe dabei zu unterstützen, die Effizienz, das Vertrauen und die Zusammenarbeit innerhalb ihrer Teams nachhaltig zu verbessern.
1. Zielgruppe und Marktfokus
Unsere Angebote richten sich an:
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KMU (kleine und mittlere Unternehmen),
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Startups in Wachstumsphasen,
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Großunternehmen mit abteilungsübergreifenden Teams,
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Organisationen mit verteilten Remote-Teams.
Im Fokus steht der Schweizer Markt, insbesondere deutschsprachige Regionen, mit einer Erweiterungsstrategie auf die DACH-Region.
2. Leistungspakete
Wir bieten drei modulare Dienstleistungen an:
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Basistraining für Teamkommunikation – als Einstiegspaket.
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Intensiv-Workshops für Konfliktmanagement – für tiefere Problemlösungen.
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Team-Retreats mit Strategieentwicklung – zur langfristigen Ausrichtung und Teambindung.
Alle Leistungen sind skalierbar, flexibel buchbar und können individuell angepasst werden.
3. Umsatzmodell
Unser Umsatzmodell basiert auf:
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Direkter Abrechnung pro Leistungseinheit (pro Trainingstag oder Retreat).
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Langfristigen Rahmenverträgen mit Unternehmen, die mehrere Workshops im Jahr buchen.
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Online-Trainings als Ergänzung, mit digitalen Selbstlernmodulen und optionalem Coaching.
Zusätzliche Einnahmen entstehen durch Materialien, exklusive Tools sowie Nachbetreuungen und Einzelcoachings.
4. Vertriebsstrategie
Unsere Kundengewinnung erfolgt über:
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Direktmarketing an Unternehmen,
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Online-Präsenz mit gezieltem SEO und Content-Marketing,
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Kooperationen mit HR-Dienstleistern,
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Empfehlungen durch zufriedene Kunden (Referral-Programm).
5. Vision und Skalierung
Langfristig streben wir den Aufbau einer Plattform für digitale Team-Trainings an, ergänzt durch lizenzierte Trainer:innen, die unser Modell in anderen Regionen umsetzen. Damit wird unser Ansatz multiplizierbar und international skalierbar.